Eksempler på en virksomheds mission, vision og værdier - Encyklopædi

Video.: ROBLOX SUPER RICH HEROES $$$$ Iron Man Duddy vs Batman Chase SUPERHERO TYCOON (FGTEEV #16 Gameplay)

Indhold

Hvad er en virksomheds mission?
Hvad er en virksomheds vision?
Hvad er en virksomheds værdier?
Eksempler på mission, vision og værdier

Det tales ofte om mission, vision og værdier i forbindelse med virksomhedskommunikation og virksomhedsidentitet. Dette er tre forskellige koncepter, der opsummerer virksomhedens filosofi, nyttigt til ikke kun at kunne overføre det til kunder eller associerede virksomheder og have et stærkt eget image på markedet, men også til at styre handlinger og beslutninger for fremtiden.

Hvad er en virksomheds mission?

Det mission af en virksomhed er dens grund til at være, dens grund til at operere over for en målgruppe og en bestemt markedsniche. Ud over at være rentabelt og generere overskud, sigter enhver virksomhed mod at tilfredsstille et behov og har en metode til at gøre det, der adskiller det fra andre inden for sit felt.

Denne mission kan let defineres ved at prøve at besvare følgende spørgsmål: Hvad laver vi? Hvad er vores forretning? Hvad er vores målgruppe og vores geografiske handlingsområde? Hvad adskiller os fra vores konkurrenter?

Se også: Eksempler på strategiske mål

Hvad er en virksomheds vision?

Det udsigtI stedet har det at gøre med den fremtid, som virksomheden ønsker, det vil sige med en opnåelig situation i tide, der inspirerer til langsigtede mål. Disse skal være realistiske, konkrete og tjene som motivation for forretningsprojektet.

Vision kan bestemmes ved at prøve at besvare følgende spørgsmål: Hvad går vi ud på at opnå? Hvor vil vi være i fremtiden? Hvem vil jeg gøre, hvad jeg gør for? Hvad er vores fremtidige opgaver?

Hvad er en virksomheds værdier?

Endelig blev værdier sammenfatte de etiske principper, der opretholder virksomhedens ånd og give det en adfærdskodeks og beslutning. Er det Virksomhedens "personlighed" og de er sammensat i dets interne og eksterne befalinger med henblik på dets arbejde.

For at formulere forretningsværdier, som aldrig skal være mere end seks eller syv, skal du besvare spørgsmålene: Hvordan opnår vi vores mål? Hvilke ting vil vi og ikke gøre undervejs? Hvad tror vi på som en organisation? Hvilke grænser vil vi ikke krydse, og hvilke principper vil vi opretholde?

Eksempler på mission, vision og værdier

Nestlé Spanien

Mission: Bidrage til folks ernæring, sundhed og velbefindende ved at stille produkter af højeste kvalitet til rådighed til enhver tid på dagen og i alle livsfaser og styre virksomheder på en måde, der skaber værdi for virksomheden på samme tid end for samfundet.

Udsigt: At være virksomheden anerkendt som en førende inden for ernæring, sundhed og velvære på verdensplan af sine forbrugere, medarbejdere, kunder, leverandører og alle interessenter i forbindelse med virksomhedens aktivitet.

Værdier:

Fokus på langsigtet forretningsudvikling uden at miste behovet for konstant at opnå solide resultater for vores aktionærer.
Oprettelse af delt værdi som den grundlæggende måde at drive forretning på. For at skabe langsigtet værdi for aktionærerne skal vi skabe værdi for samfundet.
Forpligtelse til miljømæssigt bæredygtig forretningspraksis, der beskytter fremtidige generationer.
Gør en forskel i alt, hvad vi laver gennem en passion for at vinde og skabe huller fra vores konkurrenter med disciplin, hastighed og fejlfri udførelse.
Forstå, hvad der tilføjer værdi til vores forbrugere, og fokuser på at give den værdi i alt, hvad vi gør.
Server vores forbrugere ved konstant at udfordre os selv til at opnå de højeste kvalitetsniveauer i vores produkter og aldrig bringe fødevaresikkerhedsstandarder i fare.
Kontinuerlig forbedring mod ekspertise som en måde at arbejde på, undgå drastiske og pludselige ændringer.
Mere kontekstuel end dogmatisk vision for virksomheden, hvilket indebærer, at beslutninger er pragmatiske og baseret på fakta.
Respekt og åbenhed over for mangfoldigheden af kulturer og traditioner. Nestlé bestræber sig på at integrere sig i kulturer og traditioner i hvert land, hvor det opererer, samtidig med at det holder fast ved virksomhedens værdier og principper.

Sancor

Mission: Tilføje værdi til mælk til fordel for associerede virksomheder.

Udsigt: At være førende inden for den nationale mejerisektor med stærk international fremskrivning baseret på samarbejdsprincipper og gennem innovative produkter, der bidrager til forbrugernes ernæring.

Værdier:

Samarbejde
Permanent træning
Fleksibilitet og tilpasning til ændringer
Permanent innovation i processer og produkter
Forpligtelse til kvalitet og ernæring
Kundeorientering i produkter og tjenester
Miljømæssig bæredygtighed
Virksomheds sociale ansvar

Det nationale handelskammer i Mexico City

Mission: Vi har påtaget os forpligtelsen og ansvaret for at repræsentere, forsvare og fremme forretningsaktiviteterne inden for handel, tjenester og turisme i Mexico City ved at levere kvalitetsservices, der lever op til forventningerne hos de iværksættere, der er en del af medlemskabet.

Udsigt: Alle os, der deltager i kammerets arbejde, har som et fælles mål at opnå, at salen konsoliderer sig selv som institutionen for forretningsrepræsentation med den største prestige og tradition i Mexico.

Værdier:

Forpligtelse og ansvar for at repræsentere, forsvare og fremme forretningsaktiviteter.
Servering er et privilegium.

Coca-cola Company Spanien

Mission:

Opdater verden
Inspirer øjeblikke med optimisme og lykke
Skab værdi og gør en forskel

Udsigt:

Mennesker: Vær et godt sted at arbejde, at folk føler sig inspireret til at give det bedste af sig selv hver dag.
Drikkevarer: Tilbyder en varieret portefølje af kvalitetsprodukter, der foregriber og tilfredsstiller forbrugernes ønsker og behov.
Partnere: Udvikl et netværk for at skabe en fælles og varig værdi.
Planet: Vær en ansvarlig borger, der gør en forskel ved at hjælpe med at opbygge og støtte bæredygtige samfund.
Fordel: Maksimér afkastet for aktionærerne, mens du tager hensyn til selskabets generelle ansvar.
Produktivitet: At være en effektiv og dynamisk organisation.

Værdier:

Ledelse: stræber efter at forme en bedre fremtid.
Samarbejde: forbedre kollektivt talent.
Integritet: være gennemsigtig.
Ansvarlighed: vær ansvarlig.
Lidenskab: at være engageret i hjertet og sindet.
Mangfoldighed: at have en bred vifte af mærker og være så inkluderende som dem.
Kvalitet: søg efter ekspertise.

Rubin rubin

Mission: Overgå os selv. Opret moderne luksus, der er inkorporeret i kunsten at eksklusivitet. Design smykker for at opleve unikke fornemmelser. At have hold af designere og mestre guldsmede, der hele tiden studerer for at lave udsøgte samlinger af smykkekunsten. Hjælp vores team med at udnytte sit fulde potentiale til at skabe smykker med identitet ved at ophøje den, der bærer dem. Fortsæt med at producere høj kvalitet med det formål, at vores segl repræsenterer den højeste af produktionsstandarderne inden for smykker. Udfordringen er konstant at inspirere os selv og innovere for at skabe unikke samlinger. Inspirer magi og energi gennem vores kreationer.

Udsigt: Vi er en avantgardevirksomhed, der til enhver tid er orienteret om:
Dann en smykkestil baseret på juvelkunstkonceptet. Opnå anerkendelse af de mest krævende. For at opnå det forbedrer vores team sig selv dag for dag og deltager aktivt med ideer, forslag og positive løsninger. Opnå ikoniske stykker: Opret en genkendelig stil med en stærk personlighed. Sæt os i spidsen for den moderne smykkemode-trend. Vi stræber efter, at vores juveler har et følelsesmæssigt bånd til deres ejere, der overfører magi, lidenskab og følelser.

Værdier:

Oprethold på to grundlæggende søjler: alvor og ærlighed, baseret på en autentisk forpligtelse til ansvar som en etisk standard i alle vores handlinger.