Indhold
Job, erhverv eller erhverv kaldes beskæftigelse. Alle aktiviteter, hvor en person er ansat til at udføre en række specifikke opgaver til gengæld for økonomisk aflønning, falder inden for denne kategori: i det kapitalistiske økonomiske system, beskæftigelse er det vigtigste og mest udbredte ansættelsesforhold, som er den grundlæggende celle i ethvert selskab.
Der oprettes to typer job: det formelle (som er underlagt regler og registreret hos staten) og det uformelle (hvilket ikke er).
Det formel ansættelse Det er den lovlige, og derfor den, der er underlagt de tilsvarende skatter. Summen af de aftalte penge kommer ikke fra arbejdsgiveren til medarbejderen, men der kommer en del (den såkaldte nettoløn) og en anden (de såkaldte fradrag), der kan være en hyldest, som medarbejderen ikke modtager, eller noget indirekte opfattelse: de mest almindelige er sundhedsdækning og social sikring, som er en del dedikeret til, når medarbejderen ikke længere arbejder.
Denne type arbejde skal overholde de betingelser, der er fastlagt af staten, såsom minimumsløn. Det er mest fordelagtigt for medarbejderne, og stater skaber rutinemæssigt incitamenter til at udvide antallet af formelle medarbejdere - løsningsregler bør ikke være en af dem.
Eksempler på formelt arbejde
| jurist | Professor |
| Minister | Bankagent |
| Fodboldspiller | Industriel ingeniør |
| Dygtig | Formand |
| Tæller | Finansiel arrangør |
Eksempler på uformelt arbejde
| Kadet | Madleverandør |
| Metalarbejder | Prostitueret |
| Maskinist | Cabbie |
| Markbonde | Fotograf til en avis |
| Postbud | Arbejder |
Det uformelle job På den anden side er det dem, der er uden for loven, selvom de er forbudte, gør staten mange gange ikke meget for at bekæmpe det og ansætter endda folk under denne modalitet.
Det er normalt forbundet med lavere kvalificerede job, men nogle gange har selv de mest kvalificerede job denne type ansættelse: medarbejdere foretrækker muligvis denne type ansættelse, på trods af at som nævnt ikke har nogen form for dækning eller forsikring er meget mere ustabil.
Når det kommer til ulovlige aktiviteter, er arbejdet selvfølgelig uformelt, fordi det ikke kan registreres i nogen form for offentligt organ, men der er også uformel beskæftigelse i juridiske aktiviteter.
Se også: Eksempler på underbeskæftigelse
