Mission og vision

Indhold

• Missionskarakteristika
• Visionskarakteristika
• Betydningen af ​​mission og vision i en organisation
• Eksempler på mission og vision

Det mission og udsigt er to af de grundlæggende principper, der bygger en virksomheds eller organisations identitet. De er to forskellige koncepter fra hinanden, som står som en søjle til at beskrive en organisations strategi og mål.

Missionen og visionen syntetiseres normalt i nogle få sætninger eller sætninger, de hæves samtidigt og skal være i overensstemmelse med hinanden.

• Mission. Postulere formålet med eller målsætningen med en virksomhed eller organisation (hvorfor eksisterer den? Hvad gør den?). Det afspejler essensen, grunden til at være en virksomhed. Missionen skal være specifik, autentisk, unik. For eksempel: Opret flere smil i hver slurk og i hver bid. (Pepsico-mission)
• Udsigt. Sæt et langsigtet mål ambitiøst og optimistisk. Den beskriver det sted, hvor du ønsker, at virksomheden eller organisationen skal ankomme i fremtiden. Visionen skal være nord, der guider og inspirerer alle, der er en del af projektet. For eksempel: At være verdens førende inden for mad og drikke. (Pepsico vision)

Missionskarakteristika

• Det afspejler virksomhedens ånd og mål.
• Det udtrykkes normalt i nutid på en enkel og kortfattet måde.
• Du skal tage højde for, hvad virksomhedens opgave er, hvem der udfører den, og hvad er fordelene.
• Det specificerer normalt til hvem produktet eller tjenesten er rettet og fastslår forskellene med konkurrencen.
• Det beskriver virksomhedens daglige mål: præstationer, der sigter mod at nå den vision, der foreslås for fremtiden.

Visionskarakteristika

• Opsummer virksomhedens ambitioner.
• Det skal være et klart mål, der markerer vejen frem for alle, der tilmelder sig organisationen.
• Det anvendes normalt i fremtiden og giver mening til målene på kort og mellemlang sigt.
• Det udgør en konstant udfordring og bør være et ideal, der omfatter alle sektorer i organisationen.
• Det er tidløst, det definerer ikke en periode eller en bestemt dato for dets opfyldelse.

Betydningen af ​​mission og vision i en organisation

Mission og vision er to grundlæggende værktøjer i enhver organisation: de giver identitet og sætter kursen. Disse skal meddeles medarbejdere, kunder, leverandører, fagforeninger, medierne, regeringen.

Udformningen af ​​disse principper kræver en dyb viden om organisationens baser og mål. De skal udarbejdes af ledelsen, bestyrelsen eller stiftende medlemmer under hensyntagen til institutionens kontekst og reelle muligheder.

Grundlaget for en virksomhed eller organisation afspejles normalt i de producerede varer eller tjenester og i kundernes loyalitet. At have en defineret vej og et fælles mål skaber engagement og motiverer medarbejdere.

Værdier tilføjes visionen og missionen, som er de principper eller overbevisninger, som en organisation besidder, og som den bygger sin identitet på og styrer projekter og beslutninger.

• Det kan hjælpe dig: Politikker og standarder for en virksomhed

Eksempler på mission og vision

1. Loftet

Mission. At arbejde med beslutsomhed i uformelle bosættelser for at overvinde fattigdom gennem træning og fælles handling af deres mænd og kvinder, unge mænd og kvindelige frivillige og andre aktører.

Udsigt. Et retfærdigt, lige, integreret og fattigdomsfrit samfund, hvor alle mennesker fuldt ud kan udøve deres rettigheder og pligter og have muligheder for at udvikle deres kapacitet.

1. Tetra Pak

Mission. Vi arbejder for og med vores kunder for at give dem foretrukne fødevareforarbejdnings- og emballageløsninger. Vi anvender vores engagement i innovation, forståelse af forbrugernes behov og leverandørforhold for at levere disse løsninger, hvor og hvornår mad forbruges. Vi tror på ansvarligt industrielt lederskab, i at udvikle rentabel vækst i harmoni med miljømæssig bæredygtighed og på virksomheders sociale ansvar.

Udsigt. Vi er forpligtet til at gøre fødevarer sikre og tilgængelige overalt. Vores vision er det ambitiøse mål, der driver vores organisation. Bestem vores rolle og formål i omverdenen. Det giver os internt en fælles og samlende ambition.

1. Avon

Mission. Global leder inden for skønhed. Valget af kvinder at købe. Premier direkte sælger. Det bedste sted at arbejde. Den største fond for kvinder. Det mest beundrede selskab.

Udsigt. At være det firma, der bedst forstår og tilfredsstiller behovene for produkter, service og selvtillid hos kvinder over hele verden.

• Flere eksempler i: Virksomhedens vision, mission og værdier